tjmetre.fr, benchmark TJM freelance, imprimé le 07/11/2026Chef de projet SIRH Senior - Freelance (H/F)
550 €/jour · 38 - Grenoble · 8 à 10 ans · 8 ans min.
Publiée il y a 17 jours
Ce que vaut ce tarif : 550 €/jour
59 % des freelances facturent davantage. Ce tarif est au 41e percentile des 3 185 observations des douze derniers mois.
| Médiane du marché, tous métiers | 580 € |
| Médiane consultant | 650 € |
| Médiane France, 6 à 9 ans d'expérience | 560 € |
La mission demande 8 ans d'expérience au minimum : un profil plus expérimenté se compare à une médiane encore plus haute. Vérifiez votre cas exact sur le baromètre ou avec le benchmark des TJM freelance.
La mission
Piloter le remplacement d'une solution SIRH historique, refondre les processus RH et améliorer l'expérience collaborateur en tant que chef de projet senior.
Contexte
Cette mission à fort enjeu vise notamment le remplacement d'une solution SIRH historique, la refonte des processus RH et l'amélioration de l'expérience collaborateur. Vous interviendrez à l'interface des directions RH, IT, métiers et partenaires intégrateurs afin de garantir la réussite du programme dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais.
Vos missions
- Pilotage de programme SIRH : construire et piloter la trajectoire du projet (roadmap, jalons, lotissements, planning), animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, ateliers métiers), assurer le suivi des budgets, risques et plans d'actions, coordonner les différents intervenants internes et externes, piloter les prestations de l'intégrateur et des éditeurs.
- Recueil du besoin & conception fonctionnelle : animer les ateliers d'expression de besoins avec les équipes RH, formaliser les exigences fonctionnelles, garantir l'adéquation entre les besoins métiers et les solutions retenues, participer aux arbitrages fonctionnels et organisationnels.
- Intégration & qualité : superviser les interfaces avec les systèmes existants (paie, finance, décisionnel, annuaire, portail collaborateurs), coordonner les activités de reprise, nettoyage et migration des données RH, organiser et piloter les campagnes de recette fonctionnelle, veiller au respect des exigences RGPD et de sécurité des données.
- Accompagnement du changement : définir et déployer la stratégie de conduite du changement, élaborer les plans de communication et de formation, accompagner les équipes RH, managers et utilisateurs finaux, mesurer l'adoption des nouveaux outils et processus, organiser le support au démarrage et les actions d'amélioration continue.
Environnement fonctionnel
Le périmètre couvre notamment : gestion du recrutement, gestion de la formation, entretiens annuels et professionnels, gestion des talents et des carrières, People Reviews, GEPP, gestion des compétences, campagnes salariales et revues de rémunération.
Profil recherché
- Minimum 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets SIRH.
- Expérience significative de déploiement ou remplacement de solution SIRH.
- Expérience en contexte industriel ou multi-sites appréciée.
- Expérience du pilotage d'intégrateurs et de prestataires externes.
- Solide maîtrise des processus RH.
- Bonne connaissance du marché SIRH et de ses principaux éditeurs.
- Expertise des problématiques de qualité et migration de données RH.
- Connaissance de la réglementation sociale et des exigences RGPD.
- Gestion de projets complexes, cycle en V, Agile ou approches hybrides.
- Pilotage budget / planning / risques, gestion des recettes fonctionnelles et techniques, gouvernance et reporting exécutif.
- Leadership naturel, excellentes capacités de communication et de synthèse.
- Sens de la négociation et de la médiation, rigueur et orientation résultats, capacité à embarquer les parties prenantes dans la transformation.
| Tarif proposé | 550 €/jour |
| Durée | 8 à 10 ans |
| Lieu | 38 - Grenoble |
| Expérience | 8 ans minimum |
Environnement technique
SIRH Gestion du recrutement Gestion de la formation Gestion des talents GEPP Gestion des compétences Paie Finance Décisionnel RGPD Cycle en V Agile
Avant de postuler
Cette mission annonce 550 €/jour. Sur le métier Consultant, 6 à 9 ans d'expérience, la médiane déclarée ici est de 660 €/jour, soit 110 € de plus par jour que le haut de cette fourchette. De quoi ouvrir la discussion, chiffres à l'appui. Voir le baromètre.
Ce que vous gagnez à préparer votre candidature ici :
- votre CV comparé à cette offre précise : ce qu'il prouve, ce qui manque, et le score d'adéquation , gratuit ;
- ce que votre parcours vaut face au tarif du marché, avant l'entretien ;
- votre CV recentré sur l'offre et mis en page, avec la lettre correspondante (9,99 €).
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La candidature elle-même se fait sur France Travail : cette offre ne publie aucun contact, nous ne pouvons pas la transmettre à votre place et nous ne recevons pas votre CV à ce titre.
Voir l'offre sur France Travail →Offre publique redistribuée avec l'autorisation de France Travail. Le contenu appartient à son émetteur ; nous n'en modifions ni le texte ni les conditions.
Avant de répondre : ce tarif vous laisse combien ?
Un TJM ne dit rien de ce qu'il reste. Selon le statut, l'écart annuel entre deux freelances au même tarif se compte en milliers d'euros.
Ces calculs s'arrêtent au choix du statut. Le bilan de situation va là où ils ne vont pas : le partage optimal entre rémunération et dividendes, les frais que vous pouvez réellement déduire et que vous ne déduisez pas, et un plan d'action daté sur vos propres chiffres.
Le gain annuel est calculé et affiché avant tout paiement. Vous voyez le montant d'abord, vous décidez ensuite. S'il n'y a rien à gagner, rien ne vous est proposé.
Calculer mon gain annuel →Calcul gratuit et sans compte. Le dossier complet, si vous le voulez ensuite, est à 19,99 € TTC, paiement unique, sans abonnement.