tjmetre.fr, benchmark TJM freelance, imprimé le 07/11/2026Chef de Projet Déploiement RenoiRH - Préliquidation RH - Freelance (H/F)
Tarif non communiqué · 75 - Paris · 24 mois · 5 ans min.
Publiée il y a 4 jours
La mission
Chef de Projet pilotant le déploiement de l'outil RenoiRH dans les écoles d'architecture et de design, coordonnant les équipes métiers et techniques pour sécuriser la reprise de données et l'adoption de la solution.
Contexte de la mission
Déploiement de l'outil de préliquidation RenoiRH au sein des écoles d'architecture et de design. Le consultant pilote et sécurise les opérations de déploiement dans un programme de transformation des processus RH et de préliquidation, avec autonomie pour assurer la continuité du projet et garantir le bon déroulement des déploiements.
Missions principales
- Piloter le déploiement de RenoiRH et de son périmètre de préliquidation dans les écoles d'architecture et de design.
- Garantir la bonne intégration de l'outil dans les processus RH des établissements concernés.
- Organiser et sécuriser les opérations de reprise et de fiabilisation des données.
- Assurer la coordination entre les équipes métiers RH, les équipes techniques et les établissements.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution et faciliter la conduite du changement.
Tâches & Activités principales
- Élaborer et piloter le planning de déploiement de RenoiRH.
- Analyser les processus existants et identifier les prérequis fonctionnels au déploiement.
- Organiser et coordonner les travaux de reprise, de contrôle et de fiabilisation des données RH.
- Superviser les différentes étapes du déploiement et traiter les difficultés rencontrées.
- Coordonner les interventions des équipes techniques, fonctionnelles et métiers.
- Préparer et animer les ateliers de travail avec les établissements.
- Organiser les activités de recette et de validation fonctionnelle.
- Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement : communication, formation et accompagnement des utilisateurs.
- Identifier les risques, suivre les anomalies et proposer des plans d'action correctifs.
Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets SI, idéalement dans le domaine RH/SIRH.
- Expérience confirmée dans le déploiement de solutions applicatives RH.
- Expérience dans la reprise de données et la conduite du changement.
- Une expérience dans le secteur public ou l'administration constitue un atout.
- Connaissance obligatoire des processus de préliquidation.
- Connaissance de RenoiRH fortement appréciée.
- Connaissance de HR Access souhaitée.
- Maîtrise des méthodologies de déploiement applicatif.
- Expérience des opérations de reprise et de migration de données.
- Maîtrise des activités de recette fonctionnelle.
- Compétences en accompagnement au changement et formation des utilisateurs.
- Capacité à coordonner des interlocuteurs métiers et techniques.
Conditions
- Localisation : Paris
- Temps plein : oui
- Date de démarrage de mission : 16 novembre 2026
- Durée : 24 mois
| Tarif proposé | non communiqué |
| Durée | 24 mois |
| Démarrage | 16 novembre 2026 |
| Lieu | 75 - Paris |
| Expérience | 5 ans minimum |
Environnement technique
RenoiRH HR Access SIRH
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