tjmetre.fr, benchmark TJM freelance, imprimé le 07/11/2026Tech Lead SRE - Freelance (H/F)
Tarif non communiqué · 75 - Paris · 8 ans min.
Publiée il y a 4 jours
La mission
Tech Lead SRE en charge de la performance, fiabilité et sécurité des infrastructures d'une plateforme de paiement critique européenne, avec expertise Cloud régulé et IaC.
Contexte
Le rôle de Tech Lead (SRE) est stratégique pour garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des environnements de production supportant une plateforme de paiement critique opérant à l'échelle européenne. En proximité avec les équipes de développement, d'architecture, de production et de cybersécurité, vous contribuez à définir les standards de fiabilité de la plateforme et accompagnez les équipes dans l'adoption des pratiques SRE.
Missions
- Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes en ligne avec les SLO/SLA.
- Définir et piloter les indicateurs de fiabilité (SLI, SLO, Error Budgets).
- Concevoir et faire évoluer les solutions d'observabilité, de monitoring et d'alerting.
- Automatiser les déploiements, l'exploitation et l'administration des infrastructures via l'Infrastructure as Code (IaC).
- Piloter les incidents critiques, conduire les analyses de causes racines (RCA) et les post-mortems.
- Développer et maintenir les contrôles de sécurité (IAM, ACL, Firewall, VPN, IPSEC, gestion des secrets).
- Formaliser les architectures et contribuer aux revues d'exploitabilité et de résilience.
- Accompagner les équipes de développement dans l'amélioration de la qualité opérationnelle des applications.
- Assurer la conformité avec les référentiels PCI-DSS, DORA, ISO 27001 et IBM FS Cloud.
- Contribuer à la montée en compétence des ingénieurs SRE et à la diffusion des bonnes pratiques.
Compétences techniques
Langages & automatisation : Terraform, Python, Bash, Helm, Ansible. Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift. Sécurité & DevSecOps : Bonnes pratiques cybersécurité, maîtrise des référentiels OWASP, tests SAST/DAST, gestion des ACL. Cloud & environnement régulé : Expérience Cloud, idéalement IBM Cloud (VPC, OpenShift, IAM, HPCS, Monitoring, Logs, Secret Manager). IA générative appliquée à l'ingénierie : Utilisation d'outils d'IA générative (Claude ou équivalent) dans un contexte professionnel ; appétence pour les agents spécialisés et l'IA appliquée aux activités SRE, DevOps et IaC.
Compétences appréciées
PostgreSQL, Kafka, MongoDB, VSI Red Hat Linux, Object Storage, Certification IBM Cloud SRE.
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en informatique
- 8 ans d'expérience minimum en SRE, DevOps, Cloud Engineering, Infrastructure Engineering ou Production Engineering sur des plateformes critiques à forte exigence de disponibilité
- Français courant, Anglais courant (C1/C2)
- Clarté à l'écrit comme à l'oral, travail collaboratif, capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes sur des environnements distribués
- Une expérience dans les secteurs du paiement, de la finance ou d'environnements réglementés est fortement appréciée
Conditions de travail
Environnement Cloud régulé / IBM Cloud (VPC, OpenShift, HPCS, Security Manager). Langues requises : Français, Anglais courant (C1/C2).
| Tarif proposé | non communiqué |
| Lieu | 75 - Paris |
| Expérience | 8 ans minimum |
Environnement technique
Terraform Python Bash Helm Ansible Docker Kubernetes OpenShift IBM Cloud PostgreSQL Kafka MongoDB
Avant de postuler
Cette annonce ne dit pas ce qu'elle paie. Sur le métier Consultant, 6 à 9 ans d'expérience, à Paris, la médiane déclarée sur ce site est de 730 €/jour. Arrivez avec ce chiffre : une offre muette sur le tarif se négocie d'autant mieux qu'on n'y va pas les mains vides. Voir le baromètre.
Ce que vous gagnez à préparer votre candidature ici :
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Avant de répondre : ce tarif vous laisse combien ?
Un TJM ne dit rien de ce qu'il reste. Selon le statut, l'écart annuel entre deux freelances au même tarif se compte en milliers d'euros.
Ces calculs s'arrêtent au choix du statut. Le bilan de situation va là où ils ne vont pas : le partage optimal entre rémunération et dividendes, les frais que vous pouvez réellement déduire et que vous ne déduisez pas, et un plan d'action daté sur vos propres chiffres.
Le gain annuel est calculé et affiché avant tout paiement. Vous voyez le montant d'abord, vous décidez ensuite. S'il n'y a rien à gagner, rien ne vous est proposé.
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