Product Owner Lead Design System - Freelance (H/F)

Tarif non communiqué · 75 - Paris · 3 à 5 ans · 3 ans min.

Publiée hier

La mission

Product Owner / Lead Design System pilotera la vision stratégique, la roadmap et la gouvernance du Design System transverse, orchestrant l'équipe de dev et promouvant l'adoption au sein du groupe.

Contexte

Au sein de la Digital Factory, le Design System est le socle stratégique garantissant la cohérence visuelle, l'ergonomie et l'efficacité de développement de l'ensemble des produits digitaux du groupe. Construit selon les principes du Design Atomique, ce produit transverse doit assurer une modularité parfaite et accélérer le delivery des équipes.

Missions

  • Porter la vision globale du Design System et élaborer une roadmap produit claire alignée avec les standards de delivery et l'image de marque.
  • Définir la gouvernance du système et veiller au respect des normes d'accessibilité numérique et des principes UI/UX.
  • Gérer et prioriser le backlog des nouveaux composants et la mise à jour des patterns existants.
  • Orchestrer l'équipe de dev dédiée (2 développeurs Front Angular à temps plein) et garantir la synchronisation entre le design kit (Figma) et le code source.
  • Travailler avec la Lead DesignOps et les UI Designers pour assurer la tenue du Design Kit.
  • Animer des rituels réguliers avec un panel d'utilisateurs clés (Designers et Développeurs).
  • Rédiger et maintenir une documentation rigoureuse des composants et règles d'usage.
  • Promouvoir l'adoption du Design System au sein des squads (démos, organisation des releases, support).
  • Mettre en place et suivre des KPIs d'utilisation pour mesurer l'impact réel sur la qualité globale.

Profil recherché

  • Expérience : 3 à 5 ans minimum dans la création, le déploiement et la gouvernance de Design Systems d'envergure, avec un background initial en tant qu'UI Designer ou Développeur Front-End.
  • Compréhension fine des intégrations Web Front-End (HTML, CSS, JS, frameworks modernes comme Angular) pour dialoguer d'égal à égal avec les devs.
  • Maîtrise des normes d'accessibilité (RGAA / WCAG) et de l'ergonomie applicative.
  • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (UI/UX, Devs, Métier), à faire adopter les normes et à défendre ses choix de manière constructive.
  • Esprit méthodique, structuré et logique pour modéliser des architectures de composants complexes.
  • Anglais et Français courants (environnement multiculturel).

Stack outillage & écosystème technique

  • Maîtrise experte de Figma (variables, auto-layout, librairies partagées), Figma Make, Storybook, Supernova ou équivalents.
  • Miro / Figjam pour l'idéation, outils de recherche utilisateur et analytics d'usage.
  • Jira (backlog produit), Confluence (base documentaire vivante).
  • Familiarité avec les outils de versionning (GitLab / GitHub) pour dialoguer avec les équipes de développement.
Tarif proposé non communiqué
Durée 3 à 5 ans
Lieu 75 - Paris
Expérience 3 ans minimum

Environnement technique

Figma Angular Storybook Supernova Jira Confluence Miro Figjam GitLab GitHub HTML CSS

Avant de postuler

Cette annonce ne dit pas ce qu'elle paie. Sur le métier Designer à Paris, la médiane déclarée sur ce site est de 550 €/jour. Arrivez avec ce chiffre : une offre muette sur le tarif se négocie d'autant mieux qu'on n'y va pas les mains vides. Voir le baromètre.

Ce que vous gagnez à préparer votre candidature ici :

  • votre CV comparé à cette offre précise : ce qu'il prouve, ce qui manque, et le score d'adéquation — gratuit ;
  • ce que votre parcours vaut face au tarif du marché, avant l'entretien ;
  • votre CV recentré sur l'offre et mis en page, avec la lettre correspondante (9,99 €).

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La candidature elle-même se fait sur France Travail : cette offre ne publie aucun contact, nous ne pouvons pas la transmettre à votre place et nous ne recevons pas votre CV à ce titre.

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Avant de répondre : ce tarif vous laisse combien ?

Un TJM ne dit rien de ce qu'il reste. Selon le statut, l'écart annuel entre deux freelances au même tarif se compte en milliers d'euros.

Ces calculs s'arrêtent au choix du statut. Le bilan de situation va là où ils ne vont pas : le partage optimal entre rémunération et dividendes, les frais que vous pouvez réellement déduire et que vous ne déduisez pas, et un plan d'action daté sur vos propres chiffres.

Le gain annuel est calculé et affiché avant tout paiement. Vous voyez le montant d'abord, vous décidez ensuite — et s'il n'y a rien à gagner, rien ne vous est proposé.

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