tjmetre.fr — Benchmark TJM freelance — Imprimé le 03/10/2026Ingénieur Développement Embarqué - Freelance (H/F)
Tarif non communiqué · 13 - Aix-en-Provence · minimum 5 ans · 5 ans min.
Publiée hier
La mission
Ingénieur en développement embarqué C/C++ Linux pour solutions innovantes de sécurité électronique, contrôle d'accès et intrusion au sein d'une équipe R&D.
Contexte
Le client est un acteur de référence en sûreté électronique professionnelle couvrant les domaines suivants : Détection Périmétrique, Contrôle d'Accès & Intrusion, Video Management System et Hypervision. Renforcement de l'équipe R&D (25 personnes) pour répondre aux défis technologiques.
Missions
- Développer, améliorer et maintenir la gamme de solutions dans les domaines du contrôle d'accès, de l'intrusion et de la gestion technique du bâtiment (GTB)
- Assurer la sécurité et les performances des produits, en intégrant les dernières avancées technologiques et les meilleures pratiques du secteur
- Participer aux évolutions du simulateur de nos produits pour garantir leur fiabilité et leur compatibilité avec de nouvelles fonctionnalités
- Réaliser des tests unitaires et contribuer activement à la validation des systèmes embarqués
- Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements potentiels, en proposant des solutions de correction et d'amélioration
- Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les fonctionnalités attendues et répondre aux exigences des clients
Outils & Environnement
- Langages : C/C++
- Linux embarqué
- Construction de systèmes avec Buildroot
- Outils de gestion de projet : Jira
- Sensibilité pour l'architecture, la cybersécurité et les performances
Profil recherché
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire
- Compétences techniques : C/C++
- Linux embarqué
- Connaissance des constructions de systèmes avec Buildroot
- Sensibilité pour l'architecture, la cybersécurité et les performances
- Maîtrise de Jira
- Soft skills : rigueur et méthodologie
- Anglais courant professionnel nécessaire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe et du challenge
- Forte orientation produit avec volonté de faire évoluer les solutions existantes
Conditions
- Intégration au sein d'une équipe R&D de 25 personnes
- Poste en lien avec des projets innovants dans la sécurité électronique
- Environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Management basé sur la confiance, le soutien et la responsabilisation des équipes
- Opportunités d'évolution et de mobilité en France et à l'international
- Groupe en forte croissance avec 700 collaborateurs au niveau international
- Ouvert aux CDI et freelances
| Tarif proposé | non communiqué |
| Durée | minimum 5 ans |
| Lieu | 13 - Aix-en-Provence |
| Expérience | 5 ans minimum |
Environnement technique
C/C++ Linux embarqué Buildroot Jira
Avant de postuler
Cette annonce ne dit pas ce qu'elle paie. Sur le métier Développeur, 3 à 5 ans d'expérience, à Marseille, la médiane déclarée sur ce site est de 400 €/jour. Arrivez avec ce chiffre : une offre muette sur le tarif se négocie d'autant mieux qu'on n'y va pas les mains vides. Voir le baromètre.
Ce que vous gagnez à préparer votre candidature ici :
- votre CV comparé à cette offre précise : ce qu'il prouve, ce qui manque, et le score d'adéquation — gratuit ;
- ce que votre parcours vaut face au tarif du marché, avant l'entretien ;
- votre CV recentré sur l'offre et mis en page, avec la lettre correspondante (9,99 €).
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La candidature elle-même se fait sur France Travail : cette offre ne publie aucun contact, nous ne pouvons pas la transmettre à votre place et nous ne recevons pas votre CV à ce titre.
Voir l'offre sur France Travail →Offre publique redistribuée avec l'autorisation de France Travail. Le contenu appartient à son émetteur ; nous n'en modifions ni le texte ni les conditions.
Avant de répondre : ce tarif vous laisse combien ?
Un TJM ne dit rien de ce qu'il reste. Selon le statut, l'écart annuel entre deux freelances au même tarif se compte en milliers d'euros.
Ces calculs s'arrêtent au choix du statut. Le bilan de situation va là où ils ne vont pas : le partage optimal entre rémunération et dividendes, les frais que vous pouvez réellement déduire et que vous ne déduisez pas, et un plan d'action daté sur vos propres chiffres.
Le gain annuel est calculé et affiché avant tout paiement. Vous voyez le montant d'abord, vous décidez ensuite — et s'il n'y a rien à gagner, rien ne vous est proposé.
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