tjmetre.fr, benchmark TJM freelance, imprimé le 07/11/2026développeur java fullstack angular senior - Freelance (H/F)
Tarif non communiqué · 75 - Paris · longue durée · hybride
Publiée il y a 15 jours
La mission
Développeur Java/Angular senior pour mission longue durée en hybride chez un client parisien, maîtrisant Java 17+, Angular 20+, Kubernetes et Spring Boot.
Profil recherché
Développeur java fullstack angular senior (java 17+, angular 20+, K8s, API Rest, Springboot 4+).
Conditions
Télétravail : hybride. Prise de mission rapide pour mission longue durée.
| Tarif proposé | non communiqué |
| Durée | longue durée |
| Démarrage | rapide |
| Lieu | 75 - Paris |
| Rythme | hybride |
Environnement technique
Java 17+ Angular 20+ Kubernetes API Rest Spring Boot 4+
Avant de postuler
Cette annonce ne dit pas ce qu'elle paie. Sur le métier Développeur à Paris, la médiane déclarée sur ce site est de 570 €/jour. Arrivez avec ce chiffre : une offre muette sur le tarif se négocie d'autant mieux qu'on n'y va pas les mains vides. Voir le baromètre.
Ce que vous gagnez à préparer votre candidature ici :
- votre CV comparé à cette offre précise : ce qu'il prouve, ce qui manque, et le score d'adéquation , gratuit ;
- ce que votre parcours vaut face au tarif du marché, avant l'entretien ;
- votre CV recentré sur l'offre et mis en page, avec la lettre correspondante (9,99 €).
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La candidature elle-même se fait sur France Travail : cette offre ne publie aucun contact, nous ne pouvons pas la transmettre à votre place et nous ne recevons pas votre CV à ce titre.
Voir l'offre sur France Travail →Offre publique redistribuée avec l'autorisation de France Travail. Le contenu appartient à son émetteur ; nous n'en modifions ni le texte ni les conditions.
Avant de répondre : ce tarif vous laisse combien ?
Un TJM ne dit rien de ce qu'il reste. Selon le statut, l'écart annuel entre deux freelances au même tarif se compte en milliers d'euros.
Ces calculs s'arrêtent au choix du statut. Le bilan de situation va là où ils ne vont pas : le partage optimal entre rémunération et dividendes, les frais que vous pouvez réellement déduire et que vous ne déduisez pas, et un plan d'action daté sur vos propres chiffres.
Le gain annuel est calculé et affiché avant tout paiement. Vous voyez le montant d'abord, vous décidez ensuite. S'il n'y a rien à gagner, rien ne vous est proposé.
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