Consultant HR Access - Freelance (H/F)

Tarif non communiqué · 59 - Lille · 3 ans min.

Publiée il y a 12 jours

La mission

Consultant HR Access intervenant au sein d'une DSI sur le paramétrage, développement et maintenance du SIRH en Paie et GTA, avec intégration d'une nouvelle entité.

Contexte

Renforcement des équipes IT dans une DSI. Vous rejoindrez une équipe en charge des évolutions et du maintien en conditions opérationnelles du SIRH, dans un contexte combinant projet d'intégration d'une nouvelle entité et maintenance évolutive et corrective des domaines Paie et GTA.

Missions

  • Le paramétrage Paie et GTA ainsi que le développement spécifique sur HR Access Suite 9
  • La réalisation des tests unitaires et d'intégration dans le cadre des corrections, adaptations et évolutions
  • L'analyse des besoins et la conception de solutions adaptées, avec estimation des charges et budgets
  • La rédaction et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique
  • L'accompagnement et le support aux utilisateurs HR Access
  • La participation aux différents travaux liés à la reprise et à l'intégration d'une nouvelle société dans le SIRH

Profil recherché

De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou technologies de l'information, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur HR Access.

Compétences requises

  • HR Access Suite 9
  • Le paramétrage Paie et GTA
  • SQL
  • Des notions de Linux et Oracle

Note importante

Une expertise forte sur HR Access est indispensable.

Tarif proposé non communiqué
Lieu 59 - Lille
Expérience 3 ans minimum

Environnement technique

HR Access Suite 9 Paie GTA SQL Linux Oracle

Avant de postuler

Cette annonce ne dit pas ce qu'elle paie. Sur le métier Consultant, 3 à 5 ans d'expérience, la médiane déclarée sur ce site est de 560 €/jour. Arrivez avec ce chiffre : une offre muette sur le tarif se négocie d'autant mieux qu'on n'y va pas les mains vides. Voir le baromètre.

Ce que vous gagnez à préparer votre candidature ici :

  • votre CV comparé à cette offre précise : ce qu'il prouve, ce qui manque, et le score d'adéquation — gratuit ;
  • ce que votre parcours vaut face au tarif du marché, avant l'entretien ;
  • votre CV recentré sur l'offre et mis en page, avec la lettre correspondante (9,99 €).

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La candidature elle-même se fait sur France Travail : cette offre ne publie aucun contact, nous ne pouvons pas la transmettre à votre place et nous ne recevons pas votre CV à ce titre.

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Offre publique redistribuée avec l'autorisation de France Travail. Le contenu appartient à son émetteur ; nous n'en modifions ni le texte ni les conditions.

Avant de répondre : ce tarif vous laisse combien ?

Un TJM ne dit rien de ce qu'il reste. Selon le statut, l'écart annuel entre deux freelances au même tarif se compte en milliers d'euros.

Ces calculs s'arrêtent au choix du statut. Le bilan de situation va là où ils ne vont pas : le partage optimal entre rémunération et dividendes, les frais que vous pouvez réellement déduire et que vous ne déduisez pas, et un plan d'action daté sur vos propres chiffres.

Le gain annuel est calculé et affiché avant tout paiement. Vous voyez le montant d'abord, vous décidez ensuite — et s'il n'y a rien à gagner, rien ne vous est proposé.

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Calcul gratuit et sans compte. Le dossier complet, si vous le voulez ensuite, est à 19,99 € TTC — paiement unique, sans abonnement.