tjmetre.fr — Benchmark TJM freelance — Imprimé le 23/09/2026Consultant SAP SuccessFactors - Performance & Goals H/F - Freelance
450 – 550 €/jour · 93 - Saint-Ouen-sur-Seine · 2 mois dans un premier temps, avec possibilité de renouvelle · sur site · 5 ans min.
Publiée il y a 4 jours
Ce que vaut ce tarif : 450 €/jour
85 % des freelances facturent davantage. Ce tarif est au 15e percentile des 3 923 observations des douze derniers mois.
| Médiane du marché, tous métiers | 570 € |
| Médiane consultant | 660 € |
| Médiane France, 3 à 5 ans d'expérience | 490 € |
La mission demande 5 ans d'expérience au minimum : un profil plus expérimenté se compare à une médiane encore plus haute. Vérifiez votre cas exact sur le baromètre ou avec le benchmark.
La mission
Consultant SAP SuccessFactors pour administrer et sécuriser les campagnes RH de fin d'année, en charge des modules Performance & Goals et People Review.
Le besoin
Un grand groupe français recherche un Consultant SAP SuccessFactors capable d'intervenir rapidement sur l'administration et l'accompagnement des campagnes RH de fin d'année. La priorité porte sur les modules Performance & Goals et People Review / Succession. L'enjeu principal est d'être rapidement autonome sur SuccessFactors afin de sécuriser l'ouverture et le déroulement des campagnes d'entretiens de performance jusqu'à la fin de l'année.
Vos missions
- Administrer les modules Performance & Goals et People Review
- Maîtriser et sécuriser les RBP - Role-Based Permissions, droits et accès
- Réaliser des modifications avancées de formulaires
- Paramétrer et configurer techniquement les campagnes
- Réaliser les tests nécessaires avant leur ouverture
- Assurer le support fonctionnel et technique pendant les campagnes
- Analyser et résoudre les incidents rencontrés
- Accompagner les utilisateurs et équipes internes
- Créer des tutoriels, fiches pratiques et supports utilisateurs
- Animer ponctuellement des formations
- Documenter les paramétrages et bonnes pratiques
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative sur SAP SuccessFactors et êtes capable d'être rapidement opérationnel sur un environnement existant. La maîtrise de Performance & Goals est particulièrement importante. Une expérience sur People Review / Succession est également recherchée. Vous êtes à l'aise sur les aspects techniques d'administration SuccessFactors, notamment RBP / gestion des droits et accès, paramétrage des campagnes, modification de formulaires, tests et résolution d'incidents. Vous savez accompagner des utilisateurs, transmettre vos connaissances et produire une documentation claire. Une connaissance de Compensation & Benefits ou Recruiting constitue un plus, mais n'est pas un prérequis.
| Tarif proposé | 450 – 550 €/jour |
| Durée | 2 mois dans un premier temps, avec possibilité de renouvelle |
| Démarrage | 14 septembre 2026 |
| Lieu | 93 - Saint-Ouen-sur-Seine |
| Rythme | sur site |
| Expérience | 5 ans minimum |
Environnement technique
SAP SuccessFactors Performance & Goals People Review Succession Compensation & Benefits Recruiting RBP (Role-Based Permissions) Formulaires SuccessFactors
Avant de postuler
Cette mission annonce 450 – 550 €/jour. Sur le métier Consultant, 3 à 5 ans d'expérience, à Paris, la médiane déclarée ici est de 600 €/jour, soit 50 € de plus par jour que le haut de cette fourchette. De quoi ouvrir la discussion, chiffres à l'appui. Voir le baromètre.
Ce que vous gagnez à préparer votre candidature ici :
- votre CV comparé à cette offre précise : ce qu'il prouve, ce qui manque, et le score d'adéquation — gratuit ;
- ce que votre parcours vaut face au tarif du marché, avant l'entretien ;
- votre CV recentré sur l'offre et mis en page, avec la lettre correspondante (9,99 €).
Analyser mon CV pour cette offre — gratuit ou le pack CV ciblé + lettre
La candidature elle-même se fait sur France Travail : cette offre ne publie aucun contact, nous ne pouvons pas la transmettre à votre place et nous ne recevons pas votre CV à ce titre.
Voir l'offre sur France Travail →Offre publique redistribuée avec l'autorisation de France Travail. Le contenu appartient à son émetteur ; nous n'en modifions ni le texte ni les conditions.
Avant de répondre : ce tarif vous laisse combien ?
Un TJM ne dit rien de ce qu'il reste. Selon le statut, l'écart annuel entre deux freelances au même tarif se compte en milliers d'euros.
Ces calculs s'arrêtent au choix du statut. Le bilan de situation va là où ils ne vont pas : le partage optimal entre rémunération et dividendes, les frais que vous pouvez réellement déduire et que vous ne déduisez pas, et un plan d'action daté sur vos propres chiffres.
Le gain annuel est calculé et affiché avant tout paiement. Vous voyez le montant d'abord, vous décidez ensuite — et s'il n'y a rien à gagner, rien ne vous est proposé.
Calculer mon gain annuel →Calcul gratuit et sans compte. Le dossier complet, si vous le voulez ensuite, est à 19,99 € TTC — paiement unique, sans abonnement.