Business Analyst - Core HR - Senior - Freelance (H/F)

Tarif non communiqué · 75 - Paris · 2 ans min.

Publiée il y a 9 jours

La mission

Business Analyst senior pour accompagner l'évolution d'un Core HR Oracle HCM en mode agile, avec paramétrage, tests, intégration SIRH et amélioration continue.

Contexte

Dans le cadre de la transformation RH/SIRH en cours, l'équipe RH a déployé en octobre 2024 un Core RH basé sur la solution Oracle HCM. Ce déploiement vise à digitaliser et structurer les processus RH, tout en assurant l'intégration avec plusieurs outils du SIRH (notamment ADP pour la paie) ainsi qu'avec d'autres outils du SI (comme la gestion des identités (IDHL), GED, etc.). Le BA travaillera en mode agile (méthode SAFe) en étroite collaboration avec les Product Manager, Product Owners, autres équipes de la DSI, l'intégrateur et Oracle, le Directeur SIRH ainsi que les équipes métiers RH.

Principales missions

  • Préparation et participation des ateliers avec le métier RH pour les évolutions demandées
  • Participation au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM
  • Prendre connaissance des nouveautés d'Oracle HCM et les présenter au métier RH
  • Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs
  • Participation à la vie du run d'Oracle HCM : correction de dysfonctionnements majeurs et identification des causes racines, ouverture et suivi de tickets SR à Oracle
  • Contribution à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe CHR et de la maintenance d'Oracle HCM (préconisations de paramétrage ; respect des bonnes pratiques projet ; propositions d'améliorations)
  • Participation aux cérémonies agile (daily, PIP)
  • Documentation des paramétrages réalisés

Compétences métier recherchées

  • Paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM obligatoire (profil senior consultant certifié)
  • Expérience d'au moins 2 implémentations de Core HR
  • Paramétrage des écrans Redwood obligatoire
  • Paramétrage des parcours (journeys) obligatoire
  • Bonne connaissance de la sécurité dans Oracle HCM
  • Capacité à créer des rapports sur Oracle HCM appréciée (OTBI, BI Publisher)
  • Connaissance des autres modules d'Oracle HCM appréciée (Révision salariale, Performance, Formation)
  • Expérience sur des projets SIRH
  • Expérience d'une organisation projet Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents et régulier, ajustements)
  • Respect des délais
  • Autonomie
  • Esprit de synthèse et bonne analyse d'impacts
  • Force de proposition, bonnes pratiques sur l'outil
  • Capacité à trouver des solutions, capacité à alerter sur les risques
Tarif proposé non communiqué
Lieu 75 - Paris
Expérience 2 ans minimum

Environnement technique

Oracle HCM Core HR Redwood Oracle journeys OTBI BI Publisher ADP IDHL GED SAFe

Avant de postuler

Cette annonce ne dit pas ce qu'elle paie. Sur le métier Consultant, 0 à 2 ans d'expérience, à Paris, la médiane déclarée sur ce site est de 550 €/jour. Arrivez avec ce chiffre : une offre muette sur le tarif se négocie d'autant mieux qu'on n'y va pas les mains vides. Voir le baromètre.

Ce que vous gagnez à préparer votre candidature ici :

  • votre CV comparé à cette offre précise : ce qu'il prouve, ce qui manque, et le score d'adéquation — gratuit ;
  • ce que votre parcours vaut face au tarif du marché, avant l'entretien ;
  • votre CV recentré sur l'offre et mis en page, avec la lettre correspondante (9,99 €).

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La candidature elle-même se fait sur France Travail : cette offre ne publie aucun contact, nous ne pouvons pas la transmettre à votre place et nous ne recevons pas votre CV à ce titre.

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Avant de répondre : ce tarif vous laisse combien ?

Un TJM ne dit rien de ce qu'il reste. Selon le statut, l'écart annuel entre deux freelances au même tarif se compte en milliers d'euros.

Ces calculs s'arrêtent au choix du statut. Le bilan de situation va là où ils ne vont pas : le partage optimal entre rémunération et dividendes, les frais que vous pouvez réellement déduire et que vous ne déduisez pas, et un plan d'action daté sur vos propres chiffres.

Le gain annuel est calculé et affiché avant tout paiement. Vous voyez le montant d'abord, vous décidez ensuite — et s'il n'y a rien à gagner, rien ne vous est proposé.

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