# Portage salarial vs SASU : comparatif complet 2026 Charges, protection sociale, chômage et simulation concrète à 500 €/jour. Données actualisées au 1er janvier 2026. ## Comparatif rapide Portage vs SASU | Critère | Portage salarial | SASU (IS) | | --- | --- | --- | | **Statut du freelance** | Salarié (CDI ou CDD) | Président assimilé salarié | | **Création de structure** | Aucune (la société de portage existe déjà) | Création d'une société (~400 €) | | **Frais de gestion** | 5 à 10 % du CA HT | 0 % (mais comptable ~2 500 €/an) | | **Charges sociales** | ~64 % du brut (patronales + salariales) | ~64 % du brut (patronales + salariales) | | **Régime social** | Régime général (salarié cadre) | Régime général (assimilé salarié) | | **Retraite** | Agirc-Arrco (cadre) | Agirc-Arrco (cadre) | | **Droit au chômage** | **Oui** (cotisations ARE) | **Non** (sauf contrat de travail technique) | | **Optimisation dividendes** | Impossible | **Oui** (flat tax 31,4 % sans cotisations) | | **Comptabilité** | Gérée par la société de portage | Expert-comptable obligatoire (bilan + paie) | | **Gestion administrative** | Quasi nulle (contrats, factures = portage) | Modérée (AG, déclarations, TVA) | | **Liberté de gestion** | Limitée (frais encadrés par le portage) | Totale (investissements, frais, trésorerie) |  ## Simulation concrète à 500 €/jour Pour un freelance facturant **500 €/jour** sur **218 jours**, soit un chiffre d'affaires de **109 000 €** par an : | Élément | Portage salarial | SASU (IS) | | --- | --- | --- | | Chiffre d'affaires | 109 000 € | 109 000 € | | Frais de gestion portage (7 %) | - 7 630 € | — | | Frais professionnels | - 0 € | - 5 450 € | | Charges sociales | - 50 685 € | - 46 671 € | | IS | — | - 13 872 € | | Dividendes nets (flat tax 31,4 %) | — | 40 209 € | | Revenu net annuel | 43 896 € | 56 859 € | | Revenu net mensuel | 3 658 € | 4 738 € | | Écart | SASU + 12 963 €/an soit + 1 080 €/mois | | Stratégie SASU : SMIC + dividendes (flat tax PFU 31,4 %). Portage : frais de gestion 7 %, charges salariales et patronales. Frais pro forfaitaires 5 %, 1 part fiscale, barème IR 2026. ## Quand choisir le portage salarial ? - **Vous débutez en freelance** : le portage permet de tester l'activité sans créer de structure juridique, sans comptable, sans capital social. Vous signez un contrat de travail et commencez à facturer immédiatement. - **Le chômage est important pour vous** : c'est le seul statut freelance qui ouvre des droits à l'ARE. En fin de mission, vous pouvez toucher le chômage comme n'importe quel salarié. - **Vous ne voulez aucune gestion administrative** : la société de portage gère les contrats, la facturation, les déclarations sociales et votre bulletin de paie. Vous vous concentrez uniquement sur vos missions. - **Vous sortez d'un CDI** : le portage assure une continuité de statut (salarié → salarié) qui facilite les démarches bancaires (crédit immobilier, location). - **Missions courtes ou intermittentes** : entre deux missions, vous restez salarié du portage et cotisez pour le chômage. Idéal si votre activité n'est pas encore stable. ## Quand choisir la SASU ? - **Vous êtes installé durablement** : avec un flux de missions régulier, les frais de gestion du portage (5 à 10 % du CA) deviennent coûteux. En SASU, vous ne payez qu'un comptable (~2 500 €/an). - **Vous voulez optimiser votre rémunération** : la stratégie SMIC + dividendes (à la flat tax 31,4 %) permet de maximiser le net pour les CA élevés. Impossible en portage. - **Vous voulez contrôler votre trésorerie** : en SASU, vous décidez quand et combien vous verser. Vous pouvez investir via la société, provisionner, épargner en interne. En portage, tout passe en salaire. - **Vous envisagez de recruter ou de prendre des associés** : la SAS/SASU est la forme juridique la plus flexible pour accueillir des investisseurs ou transformer en SAS multi-associés. - **Vous n'avez pas besoin du chômage** : si l'intermission ne vous inquiète pas (carnet de commandes plein, épargne de sécurité), la SASU offre un meilleur net pour un coût de gestion moindre. ## Le parcours type du freelance 1. **Début** : portage salarial ou auto-entrepreneur. Zéro formalité, filet de sécurité (chômage en portage, simplicité en AE). Idéal pour valider son TJM et trouver ses premiers clients. 2. **Stabilisation (6 à 18 mois)** : si le CA dépasse régulièrement 70 000 à 80 000 €/an, étudier le passage en société. La micro-entreprise atteint son plafond et le portage coûte cher en frais de gestion. 3. **Création de société** : EURL (meilleur net, charges TNS) ou SASU (protection sociale cadre, stratégie dividendes). Consultez notre [comparatif SASU vs EURL](https://tjmetre.fr/sasu-vs-eurl). 4. **Optimisation** : ajuster le ratio salaire/dividendes, investir via la trésorerie, prévoir la retraite et la prévoyance. ## Principales sociétés de portage salarial Les sociétés les plus reconnues sur le marché français. Comparez les frais de gestion (5-10 %), les services inclus (mutuelle, prévoyance, avance de trésorerie) et la réactivité du support avant de vous engager. **ITG** Leader historique, réseau national [**Webportage**](https://www.webportage.com/) 100 % en ligne, frais compétitifs **Jump** Spécialisé tech & freelances IT **Ad'missions** Accompagnement personnalisé ## Le portage comme tremplin vers la SASU Beaucoup de freelances commencent en portage pour tester leur activité, puis basculent en SASU une fois l'activité stabilisée. Voici le scénario optimal : 1. **Mois 1-6** : démarrer en portage, valider son positionnement et ses clients 2. **Mois 6-12** : accumuler 3-6 mois de trésorerie de sécurité 3. **Mois 12-18** : créer sa SASU, ouvrir le compte pro, trouver un comptable 4. **Transition** : possibilité de toucher l'ARE pendant la création (cumul CDI portage + création) Conseil : si vous prévoyez un emprunt immobilier dans les 2 ans, restez en portage jusqu'à l'obtention du crédit. La plupart des banques demandent 2 ans d'ancienneté en CDI ou 3 bilans positifs pour les indépendants. ## Coût réel cumulé sur 3 ans Au-delà du net mensuel, la différence Portage vs SASU s'accumule sur la durée. Voici la projection sur 3 ans à 500 €/jour : | Année | Net Portage | Net SASU IS | Cumulé Portage | Cumulé SASU | Écart cumulé | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Année 1 * | 43 896 € | 56 459 € | 43 896 € | 56 459 € | +12 563 € | | Année 2 | 43 896 € | 56 859 € | 87 792 € | 113 318 € | +25 526 € | | Année 3 | 43 896 € | 56 859 € | 131 688 € | 170 177 € | +38 489 € | * Année 1 SASU : frais de création (400 €) déduits. Les deux scénarios incluent les frais récurrents (portage : ~7 % de gestion / SASU : ~2 500 € comptable). **Sur 3 ans**, à 500 €/jour, la SASU vous rapporte **38 489 € de plus** que le portage salarial. Soit 1 069 €/mois en moyenne. Ce gain couvre largement les frais de création et de comptabilité. ## Simulez votre cas Comparez portage salarial, SASU, EURL et auto-entrepreneur avec votre propre TJM. [Lancer le simulateur →](https://tjmetre.fr/simulateur) ## Questions fréquentes