# Épargne salariale en SASU : PEE et PERECO, le levier méconnu Le président de SASU peut se verser de l'intéressement, de la participation et de l'abondement dès lors que la société emploie au moins 1 salarié. Guide complet 2026.  ## Comment ça marche ? Depuis la **loi PACTE de 2019**, le dirigeant d'une entreprise de 1 à 249 salariés peut bénéficier de l'épargne salariale. En pratique, cela signifie que le **président de SASU** peut mettre en place un **PEE** (Plan d'Épargne Entreprise) et/ou un **PERECO** (Plan d'Épargne Retraite Collectif), **à condition que la SASU emploie au moins 1 salarié** (CDD ou CDI). Le mécanisme est le suivant : 1. La SASU met en place un **accord d'intéressement** (décision unilatérale du président). 2. Le président se verse un **intéressement** lié aux résultats de la société. 3. L'intéressement est versé sur un **PEE et/ou un PERECO**. 4. La SASU peut ajouter un **abondement** (complément versé par l'entreprise), jusqu'à 300 % du versement. **Résultat** : l'intéressement et l'abondement sont **exonérés d'impôt sur le revenu** et de **cotisations sociales** (hors CSG/CRDS à 9,7 %) lorsqu'ils sont versés sur le plan d'épargne. La dépense est déductible du résultat imposable de la SASU. ## Avantages fiscaux : plafonds et exonérations Chaque dispositif a ses propres plafonds. Tous sont cumulables. Les montants ci-dessous sont calculés sur la base du PASS 2026 (48 060 €). | Dispositif | Plafond | Exonération | Blocage | | --- | --- | --- | --- | | **PEE** | 75 % du PASS (~ 36 045 €) | Exonéré IR + charges (hors CSG/CRDS) | 5 ans | | **PERECO** | 100 % du PASS (~ 48 060 €) | Exonéré IR + charges (hors CSG/CRDS) | Retraite | | **Intéressement** | 75 % du PASS (~ 36 045 €) | Exonéré si versé sur PEE/PERECO | Selon support | PASS 2026 : 48 060 €. Les plafonds d'intéressement s'apprécient par bénéficiaire et par année civile. Source : urssaf.fr. **Exemple concret** : votre SASU verse 10 000 € d'intéressement sur votre PEE. La société ajoute un abondement de 300 %, soit 30 000 € (plafonné à 8 % du PASS, environ 3 845 € pour le PEE). L'ensemble est exonéré d'IR et de cotisations (hors CSG/CRDS). La SASU déduit la totalité de son résultat imposable. ## Conditions à respecter Pour bénéficier de l'épargne salariale en SASU solo, plusieurs conditions doivent être remplies : - **Accord d'intéressement** : même seul, vous devez formaliser un accord (décision unilatérale du président). L'accord doit être déposé auprès de la DREETS dans les 15 jours suivant sa conclusion. - **Durée de l'accord** : entre 1 et 5 ans. L'accord doit définir une formule de calcul liée aux résultats ou à la performance de l'entreprise. - **Versement volontaire** : le président effectue des versements volontaires sur son PEE ou PERECO, que la SASU peut compléter par un abondement. - **Abondement maximum** : 300 % du versement du bénéficiaire, plafonné à 8 % du PASS pour le PEE (~ 3 845 €) et 16 % du PASS pour le PERECO (~ 7 690 €). - **Choix du gestionnaire** : ouvrir un PEE/PERECO auprès d'un établissement habilité (banque, assureur, courtier spécialisé). **Attention** : l'intéressement doit reposer sur des **critères objectifs** (bénéfice, CA, indicateurs de performance). Un intéressement déconnecté de la réalité économique de la société pourrait être requalifié en rémunération par l'URSSAF. **Président seul, sans salarié** : le dispositif n'est pas accessible. Le président de SASU est « assimilé salarié » pour la sécurité sociale, mais il n'est **pas salarié au sens du Code du travail** (art. L3312-2). L'entreprise doit compter au moins **1 salarié titulaire d'un contrat de travail** (un CDD à temps partiel suffit) pour ouvrir un PEE ou un PERECO. ## PEE vs PERECO vs PER individuel Ces trois dispositifs sont **cumulables**. Voici leurs différences clés : | Critère | PEE | PERECO | PER individuel | | --- | --- | --- | --- | | **Blocage** | 5 ans | Retraite | Retraite | | **Fiscalité à l'entrée** | Exonéré d'IR | Exonéré d'IR | Déductible du revenu imposable | | **Fiscalité à la sortie** | Plus-values : PS 17,2 % | Plus-values : PS 17,2 % | Capital imposé à l'IR + PS | | **Charges sociales** | CSG/CRDS uniquement (9,7 %) | CSG/CRDS uniquement (9,7 %) | Pas d'économie de charges | | **Abondement employeur** | Oui (max 300 %) | Oui (max 300 %) | Non | | **Déblocage anticipé** | 6 cas (mariage, achat RP...) | Achat RP uniquement | Achat RP + 5 autres cas | RP = résidence principale. PS = prélèvements sociaux. Le PER individuel est traité en détail sur notre [page dédiée](https://tjmetre.fr/per-freelance). **Stratégie optimale** : combiner le PEE (liquidité à 5 ans) et le PERECO (retraite) pour maximiser les exonérations. Ajouter un PER individuel si vous êtes en tranche à 30 % ou plus pour la déduction supplémentaire sur le revenu imposable. ## Calculez votre revenu net en SASU Estimez votre TJM, vos charges et votre revenu net après impôts selon votre statut freelance. [Lancer le simulateur →](https://tjmetre.fr/simulateur) [PER freelance →](https://tjmetre.fr/per-freelance) ## Questions fréquentes Les informations fournies sur TJMètre sont données à titre indicatif et ne constituent pas un conseil fiscal, juridique ou comptable. Elles ne se substituent pas à l'avis d'un professionnel qualifié (expert-comptable, avocat). TJMètre ne peut être tenu responsable des décisions prises sur la base de ces informations. TJMètre n'est pas un conseiller en investissements financiers (CIF).