# Cumuler freelance et salariat : le guide complet 2026 Micro-entreprise en parallèle d'un CDI, clauses à vérifier, impact fiscal et social, stratégies de transition. **Sommaire** 1. Le droit au cumul 2. Clauses à vérifier dans votre contrat 3. Quel statut pour le cumul 4. Impact fiscal et social 5. TVA et seuils 6. Stratégie de transition vers le full freelance 7. Questions fréquentes  ## 1. Le droit au cumul **Oui, vous pouvez être salarié et freelance en même temps.** Aucune loi ne l'interdit. Le Code du travail garantit la liberté d'entreprendre (article L.1121-1). Cependant, trois obligations s'appliquent : 1. **Loyauté** : ne pas concurrencer directement votre employeur 2. **Temps de travail** : respecter la durée maximale légale (48h/semaine toutes activités confondues) 3. **Clauses contractuelles** : vérifier votre contrat de travail et votre convention collective ## 2. Clauses à vérifier dans votre contrat CDI | Clause | Impact | Que faire | | --- | --- | --- | | **Exclusivité** | Interdit toute activité parallèle | Négocier une levée ou un aménagement. Souvent négociable si l'activité freelance est dans un domaine différent. | | **Non-concurrence** | Interdit de travailler dans le même secteur | S'assurer que l'activité freelance est dans un secteur distinct. La clause doit être limitée (durée, zone, contrepartie financière). | | **Propriété intellectuelle** | Tout code écrit peut appartenir à l'employeur | Vérifier le périmètre. En général, limité aux heures de travail et au matériel de l'employeur. | | **Obligation d'information** | Certaines conventions collectives imposent d'informer l'employeur | Vérifier votre convention collective (Syntec, métallurgie, etc.). | **Conseil pratique :** informez votre employeur par écrit (email ou LRAR). Même si ce n'est pas obligatoire, c'est une protection en cas de litige. Précisez que l'activité est non-concurrente et exercée en dehors des heures de travail. ## 3. Quel statut pour le cumul ? | Statut | Idéal pour | Avantage | Limite | | --- | --- | --- | --- | | **Micro-entreprise** | Démarrer sans risque | Création gratuite, charges proportionnelles, zéro frais fixes | Plafond CA 83 600 € BNC | | **Portage salarial** | Tester sans créer de structure | Pas d'immatriculation, bulletin de paie | Frais de gestion 7-10 %, TJM minimum | | **SASU** | CA élevé + optimisation | Dividendes flat tax, pas de TNS | Frais comptables, formalisme | | **EURL** | Optimisation long terme | Meilleur net à CA équivalent | Cotisations TNS sur dividendes | **Notre recommandation :** commencez en **micro-entreprise**. C'est le statut idéal pour tester sans engagement. Si l'activité décolle, vous pourrez basculer vers une société (EURL/SASU) au moment opportun. Voir notre [guide de transition](https://tjmetre.fr/strategie-evolution-ca). ## 4. Impact fiscal et social ### Cotisations sociales Vous cotisez **deux fois** : en tant que salarié (automatique) et en tant qu'indépendant (sur le CA freelance). Il n'y a pas de double affiliation maladie — votre activité principale (celle où vous gagnez le plus) détermine votre régime d'assurance maladie. ### Impôt sur le revenu Les revenus freelance s'ajoutent à votre salaire pour le calcul de l'IR. Attention à la **tranche marginale d'imposition** : si votre salaire vous place déjà à 30 %, chaque euro freelance sera taxé à 30 % (après abattement BNC de 34,0 % en micro). ### Versement libératoire (VFL) En micro-entreprise, le **versement forfaitaire libératoire** (à 2,2 % du CA en BNC) n'est accessible que si votre revenu fiscal de référence N-2 est inférieur à un seuil (environ 27 500 € par part). Avec un salaire CDI, vous dépasserez probablement ce seuil — vos revenus freelance seront donc soumis au barème progressif. ## 5. TVA et seuils La franchise en base de TVA fonctionne normalement en cumul. Tant que votre CA freelance reste sous 37 500 € (BNC), vous ne facturez pas la TVA. Voir notre [guide TVA complet](https://tjmetre.fr/tva-freelance). **Attention au plafond micro-entreprise :** le seuil de 83 600 € est **proratisé** si vous créez l'activité en cours d'année. Voir [micro-entreprise plafond](https://tjmetre.fr/micro-entreprise-plafond). ## 6. Stratégie de transition vers le full freelance Le cumul est souvent une étape de transition. Voici les signaux pour passer à temps plein : | Signal | Seuil | Action | | --- | --- | --- | | CA freelance > salaire CDI | 3-6 mois consécutifs | Le freelance devient votre activité principale | | Carnet de commandes plein | > 3 mois de visibilité | Vous avez suffisamment de clients récurrents | | Trésorerie de sécurité | 6 mois de charges fixes | Matelas suffisant pour absorber un intercontrat | | Plafond micro atteint | 83 600 €/an | Basculer vers EURL/SASU pour continuer à croître | **Conseil :** privilégiez la **rupture conventionnelle** pour bénéficier de l'ARE (chômage) qui peut se cumuler avec des revenus freelance (maintien partiel des allocations). Voir notre [guide intermission](https://tjmetre.fr/intermission-freelance). ## Questions fréquentes ## Estimez votre revenu net en freelance Notre simulateur calcule votre net après charges pour 7 statuts [Lancer le simulateur →](https://tjmetre.fr/simulateur) Aller plus loin : [Quel statut choisir ?](https://tjmetre.fr/quel-statut) · [Micro-entreprise plafond](https://tjmetre.fr/micro-entreprise-plafond) · [Stratégie de transition](https://tjmetre.fr/strategie-evolution-ca)